Recruteur de personnel

Aider

La chose la plus importante que nous faisons est d’engager du personnel. À la fin de la journée, vous pariez sur des personnes, non des stratégies.

Lawrence Bossidy
Recruteur de personnel

En un mot

Je suis responsable d’engager de nouveaux employés qui se joindront à l’entreprise.

Je rédige et affiche des offres d’emplois sur les sites qui me semblent les plus attirants pour le type de personne que nous recherchons.

J’appelle des personnes « à froid » et je passe en entrevue celles qui pourraient, à mon avis, bien s’intégrer dans notre entreprise.

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Échelle salariale potentielle

$45,000 Annuellement

Dans quelles provinces cet emploi serait-il?

Alberta AB
Alberta
British Columbia BC
British Columbia
Manitoba MB
Manitoba
New Brunswick NB
New Brunswick
Newfoundland & Labrador NL
Newfoundland & Labrador
Nova Scotia NS
Nova Scotia
Ontario ON
Ontario
Prince Edward Island PEI
Prince Edward Island
Quebec QC
Quebec
Saskwatchewan SK
Saskwatchewan

Même si je travaille dans un environnement de travail très standard, je vois de nouvelles personnes en tout temps. Pour moi, c’est toujours nouveau et palpitant.

Lieu de travail

Intérieur

Exigences et tâches du poste

  • Obtenir les descriptions de poste des directeurs et créer des annonces d'emploi pour les afficher en ligne
  • Faire un tri des candidats et choisir les meilleurs pour les entrevues
  • Employer la stratégie de chasseur de tête en utilisant les médias sociaux professionnels pour trouver des gens qui seraient parfaits pour l'emploi
  • Communiquer directement avec des employés potentiels et organiser des entrevues
  • Communiquer directement avec des employés potentiels et organiser des entrevues
  • Offrir les postes aux candidats choisis et négocier les conditions d'emploi

Éducation et formation

  • Un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis
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Perspectives d'emploi

    Aussi longtemps que les entreprises aient besoin d’engager des employés, il y aura des recruteurs de personnel. La perspective d’emploi est très bonne à travers le Canada.

Matières scolaires connexes

Ed. Carrières
Français

Quels mots vous viennent à l'esprit lorsque vous pensez à cette carrière?

Entrevue Professionnel

Compétences

Communications écrites

Je suis responsable de rédiger des offres d’emploi et de répondre à tous les candidats. De pouvoir rédiger un texte clairement et de façon à attirer les candidats à haut potentiel est important.

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Interpersonnel

Au moment où un candidat franchit la porte pour une entrevue, c’est mon travail de le rendre à l’aise pour que l’on puisse savoir qui il est vraiment et comment il pourrait s’intégrer à notre organisation.

Écoute active

Plusieurs personnes ont de la difficulté à s’exprimer en entrevue. J’écoute minutieusement pour non seulement comprendre ce qu’ils disent, mais également entendre les petits détails sur leur expérience.

Négocier

Lorsque nous décidons d’engager quelqu’un, nous avons ensuite à décider des conditions de l’emploi. Ceci peut demander une certaine négociation, car l’employé veut s’assurer de recevoir le salaire le plus haut ou le plus de bénéfices de la compagnie.

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Les meilleures choses à propos de ce poste sont…

Son propre patron
Heures régulières
A des avantages commerciaux